Yemek Bedeli Sigorta Prime Esas Kazanç Muafiyeti
7420 sayılı Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde
Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 2.maddesine göre; işverenlerce, işyerinde veya
müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda çalışılan günlere ait bir günlük yemek
bedelinin 51 Türk lirasını aşmayan kısmı istisna kapsamındadır. Ödemenin bu tutarı
aşması halinde aşan kısım ile bu amaçla sağlanan diğer menfaatler ücret olarak
vergilendirilecektir.
Söz konusu hüküm, işverenlerin sigortalılara yemek bedelini nakit olarak ödemeleri
halinde 51 TL’lik kısmın gelir vergisinden istisna olduğunu ifade etmektedir. İlgili
maddenin yürürlük tarihi ise 1 Aralık 2022’dir. Yapılan değişiklik; işverenlerce yemek
bedelinin yemek kartları ile ödenmesi halinde uygulanan vergi muafiyetinin, bedelin
nakit olarak ödenmesi halinde de uygulanabilmesini sağlamaktadır.
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde 11 Kasım 2022 tarihinde yapılan değişiklik
ise şu şekildedir:
a) İşyerinde veya müştemilatında yemek verilmemesi şartıyla yemek bedeli adı altında
sigortalılara veya sigortalılar için üçüncü kişilere yapılan her türlü ödemelerin, günlük
asgari ücretin Kurum Yönetim Kurulunca belirlenen oranının fiilen çalışılan gün sayısı
ile çarpılması sonucunda bulunacak tutarı,
Söz konusu değişiklik, işverenlerin sigortalılara nakit ya da yemek kartı vasıtasıyla
yapılan yemek bedeli ödemelerinin sigorta primine esas kazançtan muafiyet tutarının
günlük asgari ücret üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu Yönetim Kurulu tarafından
belirlenen yüzde kadar uygulanacağı anlamına gelmektedir. Şu an için uygulanan
muafiyet yüzde 6 oranındadır. Bu değişikliğin de yürürlük tarihi yine 1 Aralık 2022’dir.
Bu iki değişiklik sonucunda uygulamada ortaya çıkan durum 1 Aralık 2022 itibarıyla
şu şekilde olacaktır:
İşverenlerin işyerinde ya da müştemilatında yemek verilmemesi şartıyla çalışanlarına
ödeyecekleri yemek bedelinin 2022 yılı Aralık ayı için KDV dahil 55,08 TL’si gelir
vergisinden; 12,94 TL’si ise sigorta primine esas kazançtan muaf tutulmaktadır.
Bu ödemenin nakit olarak ya da yemek kartı vasıtasıyla yapılması arasında 1 Aralık
2022 itibarıyla herhangi bir fark olmayacaktır. Bu bağlamda, çalışana verilen yemek
bedeli tutarı, nakit ya da yemek kartı olarak verildiğinde KDV dahil 55,08 TL’yi
aşan kısmı gelir vergisine tabi tutulmalı, 12,94 TL’yi aşan kısmı ise sigorta
primine esas kazanca ilave edilmelidir. Bu nedenle, hali hazırda çalışanlarına
yemek kartı üzerinden yemek yardımı ödeyen işverenlerin Aralık ayına ilişkin
bordro programlarında gerekli güncellemeleri gerçekleştirmeleri, çalışanlara
ödenen yemek kartı bedellerinin 12,94 TL’yi aşan kısmı için sigorta primine esas
kazanca ekleme yapmaları gerekmektedir.
Yemek kartı vasıtasıyla yapılan yemek yardımı ödemelerinin sigorta primine esas
kazanç muafiyetini aşan kısmının Aralık ayı itibarıyla sigortalıların sigorta primine esas
kazancına ilave edilmemesi, sigorta primine esas kazancın SGK’ya eksik bildirilmesi
anlamına geleceğinden, asgari ücret desteğinin iadesi sonucunu doğuracağı gibi
tespitin yapılış biçime göre artan miktarda idari para cezası ile primlere ilişkin
gecikme zam ve cezasının ödenmesini gerektirecektir.